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人民网北京9月27👌👊🤚🔛 日电 据内蒙古自治区人民政府网站消息，9月26日上午，中央第四巡视组向内蒙古自治区反馈巡视情况。中央第四巡视组组长薛延忠代表巡视组作反馈，自治区党委书记王君主持🐴🐦💪 会议并讲话。薛延忠指出，巡视中干部群众反映了在党风廉政建设方面，矿产资源配置、工程招投标等领域腐败问题比较突出🎋💥🔞🅾️ ；一些领🍐➕🤍 导干部在年节、婚庆中有送收红包、礼金等问题。同时，巡视组还收到👌👊🤚🔛 反映一些领导干部的问题线索，已按规定转中央纪🏀🎽 委、中央组织部有关部门处理。

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问：企业在招聘时，能否对员工的外形和着装风格作出要求？是否算作一种就业歧视？答：何为 就业歧视？国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义：“基于种族、肤色、性,,, 别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因，具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三¬ç§ 条也规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、 宗教信仰等不同而受歧视。”因此，企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要,,, 求，否则就属于一种广义上的就业歧视。

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