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如何移民香港,需要什么条件,有哪些申请要求


有数据显示,到2023年,香港劳动力人口占比将从52.1%下降到46.1%,部分行业都将出现严重的用工荒。用工有缺口,可是想到香港工作的人,却有赴港工作申请困难的问题,这就催生了非法赴港打工的现象。

根据香港的法律,雇主聘用非法劳工可判罚款35万港元并监禁三年,同时,游客也不可非法在香港工作,违者可判罚款5万港元并监禁两年。

其实何必通过非法手段赴港工作,有一种最快捷、又合法的赴港工作最佳方式— 香港专才计划 !

香港专才计划,旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才赴港工作,以满足香港人才的需要,提高香港在国际市场的竞争力。这些内地人才必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业常识和技能。输入的人才必须能为当地企业的日常运作及有关的行业作出贡献,以促进香港的经济发展。



***香港专才计划项目优势

1.无需投资; 

2.申请流程快,1-3个月可到港定居;

3.成功率高达90%以上,仅2016年一年,获批数高达10404宗;

4.更多的国际性工作机会,更大的发展空间;

5.护照免签英、法、德等158个国家和地区;

6.可携带配偶及18岁以下未婚及受养子女来港;

7.无生育限制,在香港出生的子女即可取得香港护照。

***那么内地人在香港找工作,有什么优势呢

1.普通话:众所周知,香港的内地游客和内地商人都非常多,一口流利的普通话有助于为企业带来更多的经济效益;

2.稳定性:内地人如果被香港一家企业录取,稳定性都会很高,愿意留在企业长期发展

3.吃苦耐劳:内地人相对香港人更刻苦耐劳,在异乡打拼,普遍都比本地人愿意付出更多

4.脚踏实地:内地人更加脚踏实地,乔鸿移民,工作有条不紊

***香港专才计划申请条件

申请人个人要求

1.18周岁以上;

2. 无犯罪记录;
3. 学士学位或以上学历;
4. 2年及以上与香港雇佣企业工作相关的经验;
5.申请前已获得聘用,从事的工作与其学历或以往工作经验有关,并且是当地不能轻易觅得的人才。

香港雇主申请要求:

1.雇主企业成立12个月以上;

2.雇主企业年营业额达到100万港元以上

3.雇主企业为至少3名员工连续缴纳12个月强基金

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